Medarbetarsamtal är olika samtal med specifika syften som chefer har med sina medarbetare, som exempelvis utvecklingssamtal, lönesamtal och så kallade nödvändiga samtal. Gemensamt för dessa är att de är planerade, har uttalade syften och att det finns rutiner och metoder för hur de bör genomföras. Även coachande samtal och feedback kan ses som medarbetarsamtal. Ibland används ordet medarbetarsamtal för att benämna ett särskilt samtal och då vanligen det som här kallas för utvecklingssamtal.
I menyn finns länkar till information om olika medarbetarsamtal och stödmaterial för förberedelser och dokumentation av utvecklingssamtal för både chefer och medarbetare.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/service-stod/for-arbetsgivare/chef/medarbetarsamtal/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-03-29