Nu finns möjlighet för chefer och ARK-vägledare att anmäla sig till ARK-stugor som stöd i arbetet med ARK-möten och åtgärdsutveckling. Syftet är att utifrån deltagarnas behov ge praktisk vägledning i hur man kan leda och facilitera mötena i ARK-processen med tonvikt på mötena där man arbetar med åtgärdsutveckling.
Mer information och anmälan här
Nu finns möjlighet för chefer, ARK-vägledare, AMOs, doktorand-represanter och andra att anmäla sig till ARK workshop: doctoral students’ module.
Mer information och anmälan här
Se fliken ARK för chefer
Senast den 9 mars kommer resultatpresentationer från doktorandenkäten att bli tillgängliga för de arbetsplatser som berörs av detta. Enkäten kompletterar den ordinarie ARK-enkäten och riktar sig till personalkategorin forskarstuderande samt anmälda samverkansdoktorander, med frågor kring arbetsförhållanden som rör forskarutbildningen.
En av bilderna den ordinarie resultatpresentation för ARK-enheter har tyvärr fått en felstavad rubrik samt fel etikett på en av staplarna. På bild 20 anges rubriken felaktigt till ”Handtering av oegentligheter”. Rätt rubrik ska vara ”Hantering av oegentligheter”. Även de översta staplarna i diagrammet på samma bild bilden har fått fel etikett. Rätt etikett för den översta stapeln ska vara ”Hantering av oegentligheter” och för den näst översta ”Hantering av svåra frågor”.
Vi rekommenderar att felen korrigeras i era nedladdade presentationer inför ARK-möte. Vi beklagar felet och det merarbete det medför.
Personalenheten har blivit uppmärksammad på att några personer inte har kunna komma åt resultatpresentationer via utskickade länkar. Det har visat sig att det under förra veckan uppstått ett problem i webbläsaren Firefox med att öppna länkar till Sharepoint. Vi rekommenderar därför att du första hand försöker öppna länkarna i annan webbläsare. Kontakta oss genom HR-supporten om du provat detta och upplever fortsatta problem att komma åt materialet.
Åhörarkopior från praktisk utbildning i ARK (för chefer, med flera) finns nu under fliken Presentationer, utskick och underlag.
ARK-enkäten avslutades den 10 februari Den totala svarsfrekvensen blev 60,5% jämfört med 64,3% förra omgången. Utskick av resultatpresentationer gjordes den 3 mars till alla chefer för ARK-enheter.
...informera om och presentera ARK på arbetsplatsen finns under fliken Presentationer, utskick och underlag.
Se bild nedan (förstoringsbar).
ARK är en modell för arbetsmiljöutveckling, utvecklad för och av universitets- och högskolesektorn. ARK är både ett chefsverktyg, en arena för medverkan i arbetsmiljöarbetet och en forskningsdatabas.
Genom ARK arbetar vi systematiskt med att värna en hälsofrämjande och inspirerande arbetsmiljö som ger goda förutsättningar för att bedriva forskning och utbildning.
... på engelska till krav- och kontrollmodellen - den arbetsmiljöteoretiska utgångspunkten för ARK. Läs gärna mer om krav- och kontrollmodellen på Prevents hemsida.
Videon nedan kommer med en engelsk undertext som kan aktiveras i fönstret. Videon finns också tillgänglig på norska.
Har du frågor om ARK eller vill du att vi ska kontakta dig? Klicka dig vidare till HR-supporten.
Välj arbetsmiljö/likabehandling/rehabilitering och skriv gärna ARK i rubrikfältet. Du kan också ange att du vill bli uppringd.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/service-stod/for-arbetsgivare/arbetsmiljo/undersokning-av-arbetsmiljon/ark/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-03-29