En person som är gravid, nyligen förlöst eller som ammar får inte utsättas för sådana faktorer eller förhållanden i arbetet eller inom studierna som kan medföra ohälsa eller olycksfall.
Reglerna gäller för medarbetare, studenter och inhyrd personal.
Chef ansvarar för att, vid kännedom om förhållanden enligt ovan, genast undersöka om personen utsätts för arbetsmiljöfaktorer eller arbetsförhållanden som kan vara riskfyllda. Om så är fallet ska chef bedöma risken för skadlig inverkan på graviditet eller amning eller för annan ohälsa.
Bedömningen ska genomföras i dialog med personen. Vid behov kan chef anlita sakkunnig hjälp, exempelvis från den företagshälsa eller studenthälsa som universitetet har avtal med.
Om bedömningen visar att det finns hälso- eller olycksfallsrisker i personens nuvarande arbetsmiljö måste åtgärder vidtas.
Använd gärna nedan mall.
MALL_Individuell riskbedömning_Gravida och ammande
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida och ammande arbetstagare
Arbetsmiljöverket Graviditet och amning
Arbets- och miljömedicin, Göteborg (förstasidan)
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/service-stod/for-arbetsgivare/arbetsmiljo/arbetsmiljo-a-till-o/gravida_arbetstagare/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-03-29