
Genom satsningen Jämställdhetsintegrering av högskolor och universitet (JiHU) har de statliga lärosätena tillsammans med Chalmers tekniska högskola och Högskolan i Jönköping haft ett särskilt uppdrag från regeringen att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering under perioden 2016-2019.
Programperioden har slutförts och en slutrapport har författats och redovisats på rektors strategimöte den 11 maj 2020. Erfarenheterna från arbetet har sammanställts i en slutrapport som har diskuteras vid rektors ledningsråd och rektors strategimöte. Rapporten finner du här:
Fortsättning av JiGU - jämställdhetsintegrering
på Göteborgs universitet
Slutrapporten beskriver övergripande planering och genomförande, förutsättningar för arbetet, återkommande problem som har identifierats i verksamheten, hur förändringsarbetet har organiserats och vilka aktiviteter som har genomförts. Slutrapporten ger också förslag på hur arbetet med jämställdhetsintegrering på Göteborgs universitet ska bedrivas framöver.
I regeringens regleringsbrev för 2020 instrueras alla lärosäten att fortsätta arbeta med jämställdhetsintegrering. På Göteborgs universitet kommer arbetet att bedrivas primärt inom tre fokusområden (klicka på de tre rubrikerna nedan för att läsa mer).
Hela verksamheten ansvarar för att integrera och driva arbetet med de tre fokusområden i sin ordinarie verksamhetsplanering (i den mån verksamheten innefattas) samt likabehandlingsplaner.
Personalenheten har övergripande samordningsansvar för fortsättningen av JiGU-uppdraget, inom ramen för likabehandlingsarbetet.
Välkommen att kontakta personalenheten via HR-supporten om ni önskar tillgång till framtaget material eller har ytterligare frågor. Kontaktformulär till HR-supporten finner ni via länken till höger på denna sida.
Jämställdhetsperspektiv i utbildningen
Här finner du exempel på hur jämställdhetsperspektiv kan integreras i utbildningen samt hur olika institutioner arbetar för att motverka underrepresenterat kön i utbildningen.
Goda exempel - jämställdhetsperspektiv i utbildningenGoda exempel - Samhällsvetenskapliga fakultetens jämställdhetspolicy vid revidering och fastställande av nya kurs- och utbildningsplaner och allmäna studieplaner
Forskningsöversikt: sexuella trakasserier i akademin
Vetenskapsrådet har med anledning av #metoo tagit fram en forskningsöversikt som ger en aktuell bild av den forskning som finns i norden och internationellt om sexuella trakasserier i akademin. Författarna är Fredrik Bondestam och Maja Lundqvist vid Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
Forskningsöversikt: sexuella trakasserier i akademin
Pilotinstitutionernas erfarenheter
Ta del av några av pilot-institutionernas erfarenheter av arbetet med jämställdhets- integrering.
Pilotinstitutionernas erfarenheter
Stöd och råd i personalfrågor för chefer och HR-stöd.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/organisation/jamstalldhetsintegrering/
Utskriftsdatum:
2021-08-26