Nyhet: 2022-07-15
En intern visselblåsarfunktion inrättas vid Göteborgs universitet för rapportering av missförhållanden som uppmärksammats på arbetsplatsen och som har ett allmänintresse.
Sedan den 17 december 2021 har Sverige en ny visselblåsarlag (2021:890) som innebär ett ökat skydd för personer som rapporterar om missförhållanden på arbetsplatsen. Lagen innebär också en skyldighet för större arbetsplatser att inrätta en intern kanal för rapportering.
Med anledning av detta har en visselblåsarfunktion inrättats vid Göteborgs universitet där anställda ska kunna rapportera om missförhållanden som har ett allmänintresse.
En visselblåsning kan gälla missförhållanden som innebär en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön eller annan sak där det finns anledning att rapportera till myndigheten, till exempel ekonomiska oegentligheter. Visselblåsning ska inte gälla missförhållanden som har koppling till det egna anställningsförhållandet.
Visselblåsarfunktionen och de ärenden som rapporteras in hanteras av Internrevisionen i samråd med en intern gruppering.
Mer information om visselblåsarfunktionen och de regelverk som styr finns på sidan här: Visselblåsarfunktion - Meddelande om missförhållande
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/aktuellt/nyheter-detalj//en-intern-visselblasarfunktion-inrattas.cid1751980?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-03-28