Göteborgs universitet har beslutat att ansöka om Europeiska kommissionens utmärkelse HR Excellence in Research Award. Denna utmärkelse ges till organisationer som följer den europeiska stadgan för forskare och riktlinjerna för rekrytering av forskare, The European Charter & Code for Researchers. Arbetet är ett led i strävan att öka internationaliseringen och konkurrenskraften för forskningen vid Göteborgs universitet.
I mars 2005 utfärdade Europeiska kommissionen en rekommendation om den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare, Charter & Code. Syftet med Charter & Code är att bidra till att skapa världens mest konkurrenskraftiga kunskapsbaserade ekonomi genom en attraktiv forskningsverksamhet.
Charter & Code riktar sig till forskare i alla olika skeden av deras karriärer och täcker alla forskningsområden inom både den offentliga och privata sektorn. Charter & Code består av allmänna principer och krav som definierar roller, ansvar och rättigheter för forskare och arbetsgivare. Tanken är att principerna ska fungera som en ram för forskare och arbetsgivare att arbeta inom.
Arbetsgivare som anammar Charter & Code visar därmed sin avsikt att agera ansvarsfullt och professionellt mot sina anställda. Man åtar sig att främja likabehandling och insyn i rekryteringsprocesser samt ha rättvisa villkor för forskare, med avsikt att bidra till utvecklingen av det europeiska forskningsområdet. Syftet är att bli en attraktiv arbetsplats för forskare som söker en ny arbetsgivare eller värd för sina forskningsprojekt.
Den 31 augusti 2017 beslutade rektor Eva Wiberg att Göteborgs universitet skulle ansöka om utmärkelsen HR Excellence in Research och en styrgrupp, en projektledare och en projektgrupp utsågs för arbetet.
Arbetet inför ansökan skedde därefter i de tre steg som illustreras i bilden nedan.
En GAP-analys gjordes för att kunna bedöma inom vilka områden universitetet behöver utvecklas och förbättras för att kunna leva upp till Charter & Code. Arbetet med GAP-analysen baserades på Human Resources Strategy for Researchers, HRS4R, och inleddes under våren 2018. Representanter från alla nivåer inom universitetets forskargrupp deltog i analysen.
Baserat på resultaten från GAP-analysen utarbetade Göteborgs universitet sedan en handlingsplan med åtgärder för att säkerställa att universitetet har en forskningsmiljö med arbetsvillkor som följer Charter & Code.
Ett år innan den kompletta ansökan om HR Excellence in Research Award skickade Göteborgs universitet in Letter of Endorsement till Europeisska kommissionen. Universitet förband sig därmed till att följa riktlinjer för rekrytering av forskare och säkerställa en forskningsmiljö med arbetsvillkor enligt The European Charter & Code for Researchers.
I juni 2022 skickade Göteborgs universitet in ansökan om utmärkelsen till Europeiska kommissionen. I ansökan ingick GAP-analysen och den handlingsplan som beskriver hur Göteborgs universitet planerar att arbeta med gapen samt en processbeskrivning. De dokument som skickades in i samband med ansökan finns att ladda ner på sidan här.
Den 12 augusti 2022 fick universitetet återkoppling. Den innehöll flera positiva kommentarer och några frågor att besvara till den 12 oktober 2022.
Styrgrupp:
Carina Mallard, projektägare
vicerektor för forskning
Sigridur Beck,
enhetschef, Forsknings- och innovationskontoret
Mathias Hassnert,
sektionschef, Personalenheten
Projektgrupp:
Ylva Berggren, projektledare
personalspecialist, Personalenheten
Karin Hellqvist,
sektionschef, Welcome Services
Kristina Durgé,
personalspecialist, Personalenheten
Maria Enge,
forskningsrådgivare, Forsknings- och innovationskontoret
Box 100, 405 30 Göteborg,
Besöksadress:
Rosenlundsgatan 4
Telefon:
031-786 33 83
HR Excellence in Research Award
The European Charter & Code
for Researchers
Declarations of endorsement
of Charter & Code
De dokument som ingick i ansökan hittar du här:
HRS4R UGOT process descriptionHRS4R UGOT GAP-analysisHRS4R UGOT Action PlanHRS4R UGOT Open, Transparent
and Merit-based Recruitment Checklist
Dokumenten finns endast på engelska.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/projekt-process/aktuella-projekt/HR-Excellence-in-Research/?skipSSOCheck=true
Utskriftsdatum:
2024-03-29