JiGU: Jämställdhetsintegrering vid Göteborgs universitet

JiGU, fortsättning på Göteborgs universitet

Arbetet med jämställdhetsintegrering på Göteborgs universitet har pågått under många år, vilket beskrivs närmare i slutrapport JiGU 2016-2019 som publicerades 2020.

I regeringens regleringsbrev för 2022 instrueras alla lärosäten att arbeta med jämställdhetsintegrering. På Göteborgs universitet bedrivs arbetet primärt inom tre fokusområden (klicka på de tre rubrikerna nedan för att läsa mer).

1. Arbete med frågor som rör kön och jämställdhet i innehållet för utbildningen
2. Fördelning av forskningsmedel
3. Kompetensförsörjning

Inriktningen för åren 2023–2025 bygger vidare på tidigare arbeten och de redan identifierade utvecklingsområdena, men med tydligare ambition att samordna uppdrag och insatser kopplade till jämställdhet och likabehandling och dessutom utveckla styrning, organisering, stöd och uppföljning i arbetet.

Göteborgs universitets inriktning för arbete med jämställdhetsintegrering 2023-2025

Ansvar för fortsatt arbete

Hela verksamheten ansvarar för att integrera och driva arbetet med de tre fokusområden i sin ordinarie verksamhetsplanering (i den mån verksamheten innefattas) samt likabehandlingsplaner.

Tillgång till framtaget material under programperioden

Välkommen att kontakta personalenheten via HR-supporten om ni önskar tillgång till framtaget material eller har ytterligare frågor. Kontaktformulär till HR-supporten finner ni via länken till höger på denna sida.