Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud) är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor, men har inget eget ansvar för arbetsmiljön.
Arbetsmiljöombudet ska delta vid planering av alla frågor som berör arbetsmiljön. Det kan till exempel handla om diskussioner inför en ombyggnad eller flytt, förberedelser för en omorganisation eller hur nya arbetsmetoder ska införas.
Psykiska och sociala frågor, till exempel stress, utbrändhet och belastningsbesvär, hör också till arbetsmiljöombudets uppgiftsområden.
Dessutom ska arbetsmiljöombudet kontrollera att arbetsgivaren uppfyller de krav som finns på ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ivar Armini, epost, 031-786 2006
Utbildningsvetenskapliga fakultetskansliet
Ylva Lundqvist
Anna-Karin Ryberg
Akademiska språk (ASK)
Christina El Saidi
Britt Klintenberg
Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)
Ann Nordberg
Maria Sundqvist
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)
Ivar Armini
Johan Thörnblad
Institutionen för didaktik och pedagogisk profession (IDPP)
Anna Carin Lindberg
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap (IKI)
Mia Prim
Enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande (PIL)
Svante Eriksson
Janna Meyer-Beining
Campusservice
Henrik Bäckström, epost, tel: 031-786 21 37
Patrik Aspholm, epost, tel: 031-786 2311
Servicecenter Pedagogen
Fakultetens årshjul inom SAM
Medarbetarportalen
Institutionernas arbetsmiljöarbete
Lokala arbetsmiljökommittén (LAMK), block VI
Läs mer >>
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/internt-uf/om-din-anstallning/arbetsmiljo/arbetsmiljoombud/?skipSSOCheck=true&referer=http%3A%2F%2Fmedarbetarportalen.gu.se%2Fstaff-uf%2Fom-din-anstallning%2Farbetsmiljo%2Farbetsmiljoombud
Utskriftsdatum:
2024-03-28