Universitetet ska främja lika rättigheter och möjligheter för studenter och anställda. Vi ska också motverka diskriminering kopplat till kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning eller ålder.
Ett aktivt jämställdhets- och likabehandlingsarbete är avgörande för att uppnå det målet i visionen. Arbetet bedrivs systematiskt och utgår från policyer och handlingsplaner. Jämställdhets- och likabehandlingsarbetet ska integreras i undervisning och forskning och genomsyra hela verksamheten. Vi ska främja normer som leder till att studenter och anställda behandlar varandra med ömsesidig respekt och motverka normer som verkar exkluderande, diskriminerande eller kränkande.
Denna text är utskriven från följande webbsida:
https://medarbetarportalen.gu.se/service-stod/for-arbetsgivare/likabehandling/?skipSSOCheck=true&referer=http%3A%2F%2Fmedarbetarportalen.gu.se%2Fservice-stod%2Ffor-arbetsgivare%2Flikabehandling
Utskriftsdatum:
2024-03-29